Ao contrário dos primeiros dias, as mulheres estão agora em quase todos os setores e, o mais importante, indo bem.
Os locais de trabalho que antes eram predominantemente masculinos agora são inexistentes e as mulheres estão entrando nesses setores.
Isso pode ser resultado da igualdade de gênero, mas também da disposição e autoconfiança das funcionárias.

A igualdade de oportunidades faz com que os trabalhadores sintam que podem se autopromover, criar objetivos mais elevados e progredir em suas carreiras.
Além disso, o impacto positivo não é apenas para as mulheres, mas também para os homens.

Em agosto de 2021, a WWS convidou suas funcionárias de todos os departamentos para compartilhar o que elas escolhem desafiar.
Um deles escolhe desafiar os estereótipos que sugerem que as mulheres não são boas líderes.
Na WWS, temos regiões, marcas e departamentos liderados por mulheres fortes.
No total, 60% dos funcionários da empresa wws são mulheres, e alguns departamentos são liderados por mulheres.
Estamos orgulhosos dessas conquistas e precisamos continuar nessa mesma direção.